Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. - Responsable d'une unité de soins spécialisée en anesthésie - Respecte la politique de l'établissement et participe à sa mise en place - Conduit et coordonne les actions visant à améliorer les prestations du service - S'engage à rechercher et à contrôler la qualité des soins - Développe le niveau de compétence de l'équipe : formations Missions spécifiques : - Animation de groupe de travail - Participation aux travaux site et GH Particularités du poste : - Collaboration étroite avec l'encadrement du bloc opératoire IBODE - Lien étroit et collaboratif avec l'encadrement IADE des autres sites du GHU - Collabore avec les cadres de santé du DMU12 - Collabore avec les cadres de santé annexes du service et des cadres de santé du site et GH Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'IADE - Diplôme de cadre de santé Expérience requise : - IADE ayant une activité professionnelle de plus de trois ans et /ou - IADE ayant une expérience managériale Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l'unité - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entrainer une équipe - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique - Gestion des ressources humaines - Ethique et déontologie - Exercice, organisation et actualités professionnelles - Conduite de projet Qualités professionnelles requises : - Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe - Motivation et dynamisme - Sens de l'organisation - Aptitudes relationnelles - Sens de la rigueur et de l'équité - Goût de l'innovation - Volonté de valorisation professionnelle - Esprit de cohésion au sein de l'équipe de cadres