Description du poste : Sous l'autorité du chef de pôle, le coordonnateur relations employeurs régional (CRER) est chargé de manager fonctionnellement le réseau des Chargés de Prospection et Relation Employeurs (CPRE) sur les régions de l'Ile de France, l'Outre-Mer et l'étranger. A ce titre, il met en œuvre la politique de la relation employeurs en liaison avec l'échelon direction de DM. Il assure également le pilotage de la communication vers les recruteurs. Relayer et accompagner les directives métier et faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre. Animer, participer au contrôle de la mise en œuvre du processus « développer la relation avec les employeurs», contribuer à son amélioration continue. Animer le réseau des chargés de prospection des antennes rattachées et coordonner leurs pratiques professionnelles. Assurer une veille économique et diffuser les opportunités en emplois auprès du réseau local, S'assurer de la bonne gestion des offres d'emplois au sein du réseau relation employeur (RE) et placement. Participer au rayonnement de Défense Mobilité et impulser une dynamique de relations employeurs. Réaliser des analyses du marché de l'emploi de niveau régional (Ile de France) et apporter son appui aux CPRE pour les AME plus complexes, plus particulièrement en Outre-mer. S'assurer, en tant que référent France Travail, du déploiement effectif de la convention de partenariat FT/DM. Seconder la CRER de la Mission reconversion des officiers sur le volet officiers subalternes Description du profil : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 minimum et justifiez d'une expérience dans les domaines du commercial, de la communication, ou de la conduite de projet. Poste à dimension relationnelle forte, vous maîtrisez les techniques de communication et de la gestion du portefeuilles d'entreprise. Vous faite preuve d'une grande autonomie, votre esprit relationnel et votre sens du travail d'équipe sont indispensables. Connaissance du Ministère des Armées apprécié.