Description du poste : Contrôleur(euse) de Gestion Commercial et R&D (H/F) Ce poste est basé sur notre site de Marolles-en-Brie, 94. Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ? Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 330 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire. Vos actions clés : Véritable business Partner des équipes R&D, Marketing, Pricing et Opérations pour nos différents sites de production du périmètre Sarthe/Cluses/Tanger/Marolles-en-Brie, vous Elaborez les budgets annuels et reprévisions mensuelles du chiffre d'affaires et de la marge standard par ligne de produit et par client sur la base des prévisions opérationnelles et en lien avec les services concernés * Elaborez les budgets annuels et reprévisions mensuelles du département R&D, Marketing & Administration * Réalisez la clôture mensuelle des comptes du département R&D * Analysez les écarts entre les performances réelles et les objectifs prévus puis recommandez des mesures correctives pour améliorer la rentabilité pour l'ensemble du périmètre Ventes/R&D * Participez à l'évaluation financière des différents projets R&D, des investissements associés, et des contrats clients en analysant leur rentabilité et leur impact sur les résultats de l'entreprise, et vous en faites le suivi, * Collaborez avec les différentes équipes opérationnelles pour identifier les opportunités d'optimisation des processus et les opportunités de réduction des coûts/amélioration des marges, * Maintenez les outils et process associés au périmètre en collaboration avec les équipes opérationnelles * Travaillez en étroite collaboration avec les autres sites afin d'assurer la cohérence des outils et processus * Fournissez des analyses financières pour étayer les décisions stratégiques de la direction. * Participez à des projets d'amélioration continue visant à optimiser l'efficacité opérationnelle et à renforcer les contrôles internes. * Prenez l'initiative de certaines activités en support de ses collègues, au sein de l'équipe, pour maintenir le service attendu par les clients internes et externes et une continuité dans l'activité pendant les absences de chacun. Qualifications: Issu(e) idéalement d'une formation en école de commerce ou titulaire d'un Master en Gestion/Finance Vous possédez une expérience en contrôle de gestion de 10 ans minimum en milieu industriel sur du contrôle de gestion commercial / R&D Vous êtes à l'aise en anglais et maîtrisez les outils informatiques et le traitement des données volumineuses Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger Ce qu'offre Eaton Souriau:***Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.***Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.***Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.***Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents. En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense. #LI-EC1 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-EC1