Description du poste : Intégré à une petite équipe, et après formation à la culture et aux méthodes de l'entreprise, vous intervenez sur l'intégralité du process recrutement sur un périmètre national. De l'identification au suivi des candidats en poste, vous répondez aux besoins internes du groupe pour des profils variés (métiers assurance, fonctions support, commercial, finance en CDI et CDD. Vos missions sont les suivantes Recueillir et analyser les besoins avec les managers Mettre en oeuvre la stratégie de recherche, rédiger et diffuser les annonces Sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux, enrichir notre vivier de candidats Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens en face à face Réaliser les synthèses de vos entretiens et effectuer les contrôles de références Assurer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs Participer aux événements recrutements : relations écoles, forums emploi, soirées du groupe Etablir le reporting hebdomadaire de votre activité Participer aux projets RH transverses Description du profil : Issu d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience similaire confirmée d'au moins 2 ans, en cabinet et/ou en entreprise, et impérativement, dans des environnements exigeants et à fort volume, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre sens du résultat, vous êtes organisé(e). Vous avez su démontrer votre goût pour les challenges et votre engagement. Ecoute, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une bonne pratique du sourcing sur les réseaux sociaux est indispensable. La connaissance de Talensoft est un réel plus.