Description du poste : Mission principale : Assurer l'ensemble des activités de recrutement et de sourcing afin d'attirer, identifier et sélectionner les meilleurs talents pour l'entreprise. Responsabilités Publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et autres plateformes de recrutement.***Identifier et contacter des candidats potentiels via les CVthèques et les réseaux professionnels.***Assurer le tri et la présélection des candidatures.***Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats.***Suivre et mettre à jour le vivier de candidats et les bases de données RH.***Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.***Proposer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils difficiles à recruter. Compétences requises Excellente maîtrise des jobboards et outils de sourcing***Bonne connaissance des techniques de recherche de CV et de présélection de candidats.***Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre.***Rigueur, organisation et sens du détail.***Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Description du profil Formation Bac+2 en Ressources Humaines.***Expérience préalable en recrutement et sourcing appréciée.***Dynamisme, curiosité et proactivité.