Description du poste : Ont Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez le dépannage électrique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien(ne) dépanneur(se) en électricité CFO/CFA (F/H) pour un poste en CDI.***Votre future entreprise et équipe : Experts en installation, maintenance et dépannage, notre client se distingue en tant qu'intervenant majeur sur le marché du génie électrique et thermique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis au sein de trente agences à travers la France, cette entreprise se positionne comme un acteur incontournable dans les secteurs tertiaire, résidentiel et commercial. "Même si nous faisons partie d'un groupe, notre fonctionnement est proche de celui d'une PME. Nous mettons l'accent sur l'évolution interne et le bien-être de nos salariés, faisant de notre entreprise un lieu où chacun se sent valorisé et épanoui." Le poste Sous la responsabilité d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires et au sein de leur activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en courant fort et courants faibles. Quelles seront vos missions :***Diagnostiquez la panne,***Réalisez des devis minute,***Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise,***Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage,***Rédigez le bon d'intervention chez le client,***Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 30-34K€) sur une base de 35h, une prime de participation. Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'une voiture de service mis à votre disposition. L'entreprise offre d'autres avantages tels qu'un comité d'entreprise, des opportunités de formation, et la possibilité de mobilité en interne. Le processus de recrutement : 1. Vous débuterez par une première discussion avec Karen en fonction de vos disponibilités. 2. Ensuite, vous aurez un échange téléphonique avec la responsable des ressources humaines. 3. Vous terminerez par un entretien avec le responsable d'agence. Description du profil : Profil recherché: De formation technique en génie électrique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le domaine technique du courant fort et courant faible Vous êtes capable de démontrer votre motivation et votre capacité d'adaptation ? Vous êtes organisé.e. avec un bon esprit logique ?Vous souhaitez évoluer auprès d'une entreprise à taille humaine ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !