Description du poste : Vous avez une expérience en administration dans le secteur du travail temporaire et les e-solutions et outils VMS - Pixid, BAPS, Pilott, Peopulse - font partie de votre quotidien ? Vous aimez autant résoudre un problème sur un outil qu'expliquer et transmettre Ce poste est fait pour vous. Basé à notre siège de Lyon Vaise, au cœur de notre réseau national, vous pilotez nos e-solutions et outils VMS, vous en assurez la qualité et l'optimisation, et vous contribuez, comme toute l'équipe, à accompagner et former les agences sur le terrain. Vos missions Administrer, paramétrer et optimiser les outils e-solutions et plateformes VMS clients - Veiller au respect des cahiers des charges et des SLA clients - Suivre les KPIs, analyser les reportings et garantir la fiabilité des données - Détecter les anomalies et proposer des axes d'amélioration - Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du réseau et du siège sur les dossiers techniques - Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux e-solutions et aux outils VMS - Participer aux projets transverses impliquant les outils digitaux - Contribuer, aux côtés de toute l'équipe, à la formation et à l'accompagnement des agences - Participer à la création de supports pédagogiques et à la diffusion des bonnes pratiques Le poste implique des déplacements réguliers au sein de notre réseau d'agences sur toute la France, à hauteur de 3 à 5 jours par mois. Tous les frais de déplacement sont pris en charge. Description du profil : Vous avez une expérience en administration dans le secteur du travail temporaire et vous avez développé une réelle aisance sur les outils e-solutions et VMS. Vous n'êtes pas forcément issu(e) d'un parcours technique - c'est votre pratique terrain et votre curiosité qui ont fait la différence.***Bonne maîtrise des e-solutions du secteur : Pixid, BAPS, Pilott, Peopulse***Connaissance des outils VMS et de leurs flux***Capacité à analyser des reportings et à en tirer des conclusions***Aisance dans la rédaction de procédures et de documents de suivi***Rigueur, organisation et sens du service***Esprit d'initiative et capacité d'adaptation***Bon relationnel et communication soignée à l'écrit comme à l'oral Une appétence pour la formation et l'accompagnement terrain est un vrai plus. La connaissance approfondie du secteur intérim est un accélérateur sur ce poste. Ce que nous offrons***Un poste basé à Lyon Vaise, siège de l'entreprise***Des interactions quotidiennes avec un réseau national d'agences***Des déplacements terrain 3 à 5 jours par mois, entièrement pris en charge***Des projets de déploiement concrets à piloter***Une dimension terrain et pédagogique valorisante Une montée en compétences continue sur les technologies RH et VMS Informations pratiques***Contrat : CDI***Temps de travail : 37h / semaine***Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois***Localisation : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon***Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux***Rémunération : 28 à 30 k€ brut annuel selon profil.***Tickets restaurant***Mutuelle familiale***50 % de remboursement des transports en commun***Participation au parking / forfait mobilité durable Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros***Et bien d'autres avantages à découvrir Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim , nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée . Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon , afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation . Chez R.A.S Intérim , le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.