Descriptif du poste: Votre rôle : Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité Au sein de notre équipe Développement Courtage France, composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des courtiers d'Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire, avec pour missions principales : · Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ · Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d'activité et accroitre le chiffre d'affaires. · Sécuriser les relations business existantes à fort enjeux. · Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription. · Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs · Créer des synergies efficaces avec l'inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales · Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie. · Contribuer à la vielle concurrence et à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs du Groupe Covéa. Ce poste est fait pour vous si : · Vous aimez le terrain et les défis commerciaux · Vous combinez expertise juridique et relation business · Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé Pourquoi nous rejoindre ? · Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes. · Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d'outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers · Vous bénéficiez de la force d'un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines. Ce que nous vous offrons : · Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) - primes sur objectifs - prime d'itinérance · Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu'à 2 000 € par an. · Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière. · Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance · Titres restaurants · Avantages CSE (chèque vacances, voyages, .) Profil recherché: Et si c'était vous ? Profil recherché : · Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances · Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l'animation de réseaux de courtiers de proximité. · Expérience du secteur des assurances · Un plus : Connaissance de la protection Juridique · Une expérience dans la souscription (Construction, RC.) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions. Compétences clés : · Sens développé du résultat et des challenges · Sens de la négociation · Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie · Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des typologies de courtiers variées. · Esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation. · Fort esprit d'équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes Localisation : Implanté au sein de la Direction Régionale de Paris, vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire, pour animer les courtiers de votre secteur dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de vos missions de développement, des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale d'animation. Envie de démêler les tracas avec nous ? Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Sandra pour faire connaissance (env. 20 à 30 min). Vous poursuivrez par entretien RH en visio avec Magalie afin de débriefer sur le poste, vos compétences et le questionnaire de personnalité Assessfirst à réaliser en amont (env. 1h30) Vous terminerez par un à deux entretiens opérationnels en présentiel, avec Frédéric, manager de l'équipe et Laurent, Directeur du pôle développement.