Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie (H/F) 77 - Coulommiers
Offre n° 4742361
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie (H/F)
77 - Coulommiers - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Ordonnancement (H/F) dans le cadre d'une opportunité en CDI. A ce titre, vos missions seront les suivantes Gestion des tableaux de liaison usines : collabore avec les différents acteurs pour établir, mettre à jour et suivre les tableaux de liaison. Alerte le Directeur des Opérations en cas de dérive Gestion de projets : participe aux réunions de gestion notamment les réunions de lancement Création et Management du PIC (Plan Industriel et Commercial) : éclaire les managers sur la charge de travail à moyen terme et alerte lors des grosses variations de charge Relation et satisfaction client : collabore avec les acteurs internes pour assurer la satisfaction client Manage l'amélioration continue au niveau de l'ordonnancement : utilise les outils lean et de la statistique Description du profil Expérience similaire d'au moins 3 ans dans l'industrie Gestion de projets en transverse Utilisation ERP (Divalto Maitriser la création et la gestion d'un planning Maitrise d'outils de planification Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- 13ème mois, Heures supplémentaires m
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GITEC HUMAN RESOURCES
20 à 49 salariés
SOPRATEC, spécialiste du recrutement de métiers techniques, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim.
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