RESPONSABILITÉS : Votre mission Installer Feedae comme la référence de son marché en construisant un territoire de marque fort et une stratégie ABM ciblée sur les grands comptes, avant de structurer la machine à génération de demande qui soutiendra durablement les équipes commerciales. Concrètement, trois grands chantiers vous attendent : 1. Territoire de marque Faire de Feedae l'acteur de référence reconnu sur son secteur. Stratégie de contenu qualitatif (vidéo, podcast, livres blancs), présence événementielle marquante (salons ciblés, événements propres), activation des clients comme ambassadeurs, animation des partenariats stratégiques existants. 2. ABM (Account-Based Marketing) Concentrer les efforts sur un nombre restreint de comptes à fort potentiel (top 10 par secteur), en coordination étroite avec les commerciaux : contenu et supports sur-mesure en avant-vente, pods pluridisciplinaires market/sales/CSM, plans d'action coordonnés compte par compte. 3. Machine à génération de demande Une fois les deux premiers chantiers posés, structurer les fondamentaux : SEO, marketing automation, refonte des supports pour mieux refléter le positionnement d'éditeur logiciel. Ce qu'on vous propose Rejoindre une aventure entrepreneuriale à un stade où votre contribution compte vraiment — pas un poste dans un service marketing déjà rodé où vous exécutez une stratégie décidée ailleurs, mais un rôle où vous construisez, avec Sylvain, CEO, la machine marketing de A à Z. Une matière rare pour créer du contenu : Feedae analyse chaque jour des milliers d'appels grands comptes. Vous aurez accès à une matière brute exceptionnelle — verbatims clients, tendances de marché, signaux terrain — pour nourrir une stratégie de contenu à forte valeur ajoutée, que peu de marketeurs ont la chance d'avoir sous la main. Le poste est pensé pour évoluer : au fur et à mesure que les fondations se posent, vous prendrez la responsabilité d'un budget marketing et construirez votre propre équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous avez une expérience solide dans l'édition logicielle, idéalement dans l'univers de la relation client / expérience client — vous connaissez déjà les enjeux d'une direction de service client grands comptes (minimum 50 personnes au téléphone, en interne et/ou en externalisé), pas besoin de vous les expliquer • Vous avez une culture du marketing B2B grand compte et de l'ABM, avec une vraie exposition internationale ou anglo-saxonne dans votre parcours • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral — vous pouvez produire un support ou échanger avec un partenaire international sans difficulté (prérequis indispensable pour ce poste) • Vous savez organiser un événement professionnel qui impressionne et convertit — pas un événement "sympa", un événement où chaque minute est pensée et où les invités repartent en se disant "ils sont sérieux, ils sont bons" • Vous concevez le marketing comme un moteur au service de la croissance commerciale plutôt que comme une fonction cloisonnée — vous savez travailler main dans la main avec les commerciaux, ajuster vos priorités en fonction des opportunités qu'ils détectent, et mesurer votre impact à l'aune du pipeline que vous contribuez à générer • Vous êtes à l'aise pour opérer seul(e) sur les premiers mois, avant de construire et animer votre propre équipe une fois les fondations posées • Rémunération : 80-95K€ • Lieu : La Rochelle, avec des bureaux à moins d'1km de la plage Process de recrutement • Premier échange en visio avec Antoine, consultant en charge de ce recrutement • Rendez-vous en visio avec Sylvain, CEO • Entretien physique : business case pour présenter vos convictions sur les 3 enjeux • Entretien avec les founders • Pour le/la futur(e) CMO : journée de travail pour co-construire les 100 premiers jours et le plan marketing 2026/2027 (rémunérée si le process ne va pas jusqu'au bout) Ça y est, on a bien pris le temps de se choisir mutuellement et de prévoir un plan d'action. Chacun est prêt pour être efficace dès le day one.