RESPONSABILITÉS : Vos principales activités : A. Suivi infirmier et surveillance de l'état de santé des salariés • Participer au suivi des salariés : retours après arrêt, suivi renforcé, accompagnement des situations particulières. • Identifier les situations nécessitant une alerte ou une orientation vers le médecin du travail. • Assurer l'écoute, le conseil, l'orientation et l'accompagnement des agents B. Prévention et promotion de la santé • Participer à des actions de prévention primaire (TMS, RPS, hygiène de vie, vaccination, sommeil, etc.). • Mettre en œuvre ou contribuer à des campagnes de prévention internes. • Participer à la démarche QVCT et aux projets institutionnels de prévention. C. Gestion des situations urgentes ou à risque • Prendre en charge les situations nécessitant une réponse rapide (malaise, accident, exposition à risque) selon procédures internes. • Orienter vers les services adaptés (urgence, médecin traitant, consultation spécialisée). • Participer à la traçabilité des événements et au suivi des déclarations si nécessaire. D. Activités médico-administratives / traçabilité • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de santé au travail (outil métier / dossier informatisé). • Participer à la planification des rendez-vous et au suivi des convocations. • Réaliser des comptes rendus et assurer la traçabilité des actions menées. E. Travail en équipe pluridisciplinaire • Travailler en collaboration avec le médecin du travail, psychologue du travail, ergonome, assistant(e) social(e), préventeur(s), RH, encadrement. • Participer aux réunions de service, groupes de travail prévention et cellules de maintien dans l'emploi. F. Activités spécifiques • Participation aux actions de maintien dans l'emploi (aménagements, restrictions, préconisations). • Suivi des salariés exposés à des risques spécifiques. • Participation à l'évaluation des risques professionnels et/ou aux enquêtes terrain. • Contribution aux actions autour des accidents du travail, maladies professionnelles et retours d'expérience. Informations contractuelles : • PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier (IDE) obligatoire Formation / expérience souhaitée : • Une expérience en santé au travail est un plus • Formation complémentaire en santé au travail / prévention / ergonomie / RPS appréciée Compétences techniques : • Maîtrise des soins infirmiers et de l'évaluation clinique. • Connaissances en santé au travail / prévention des risques professionnels. • Capacité à appliquer des protocoles et procédures internes. • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (dossier santé au travail). Compétences relationnelles : • Écoute active, empathie, posture de neutralité. • Capacité à gérer des situations sensibles/confidentielles. • Travail en équipe et communication adaptée aux interlocuteurs (salariés / encadrement / RH). • Sens de la pédagogie et de la prévention. Compétences organisationnelles • Autonomie et rigueur. • Gestion des priorités et capacité d'adaptation. L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.