RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Ingénieur Chef de projets immobiliers à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Missions : Le(a) chargé(e) d'opérations gère les opérations de travaux neufs ou de restructuration du patrimoine bâti du Centre Hospitalier Gérard Marchant sur les plans technique, administratif, et financier. Son expertise porte dès les phases d'études (pré-projet, étude de faisabilité, programmation chiffrage, de conception et jusqu'à la réalisation y compris GPA. Par sa fonction, il est amené à prendre en charge des projets de construction, d'extension, de démolition et de restructuration en site occupé sur des infrastructures techniques hospitalières en intra et extra. Il/Elle vient en appui sur les sujets transversaux, concernant son domaine d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs/Connaissances : - Très bonne connaissance de cadre de la Fonction publique - Très bonne connaissance technique bâtiment, maîtrise des règles techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction, - Connaissance de l'ensemble des réglementations des ERP et ERT, - Connaissance des règles de conception des ouvrages et de la sécurité, - Connaissance de la réglementation de la commande publique et de la loi MOP, - Connaissance des règles d'urbanisme - Maîtrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint, - Capacités à déterminer l'enveloppe financière d'un projet de construction et estimer les délais de réalisation, - Maîtrise de la conduite d'opération en mode projet (COPIL, COTECH) - Technique de prise en compte des enjeux environnementaux et moyen d'une gestion durable d'un équipement - Connaissance des logiciels de dessin (autocad) et de planification (MS project) SAVOIRS ETRE/QUALITES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES - Capacité d'analyse financière et de production d'estimatifs détaillés. - Connaissance des contraintes techniques des établissements de santé. - Capacité à représenter le maître d'ouvrage et à défendre ses intérêts - Dynamisme et réactivité - Force de proposition - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacités à rendre compte à la hiérarchie - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Modalités de recrutement : · Grade : Ingénieur · CDD renouvelable · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).