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Chargé de Développement Commercial - Trade Lane Manager H/F 95 - ROISSY EN FRANCE
Offre n° 4748661
Chargé de Développement Commercial - Trade Lane Manager H/F
95 - ROISSY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd'hui parmi les leaders européens dans le métier de l'organisation du transport multimodal et de la logistique. Au quotidien, l'entreprise laisse place à la créativité et à l'innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective. Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au coeur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance. Nos valeurs : #Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect #Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité #Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation #Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d'entreprise Index de l'égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chargé de Développement Commercial - Trade Lane Manager H/F afin de rejoindre notre agence de Roissy (95). Vos défis à relever : Développement du « NON CONTROL BUSSINESS » avec les Partenaires/Agents * Identifier et développer de nouvelles opportunités de la zone assignée pour attendre les objectifs en collaboration avec le GAD. * Référent pour les Partenaires/Agents dans la zone assignée. * Surveiller les tendances du marché, les conditions économiques et les changements réglementaires, identifier les opportunités de croissance et développement. * Préparer les rapports réguliers sur les performances : cotations, opérations et sales pour l'optimisation des résultats pour l'identification des « best practices » et des actions correctives. * Tour de control entre les Partenaires/Agents, les bureaux de Ziegler (opérations, tarification et commercial) ainsi que les membres GAD. * Identifier, évaluer et gérer les risques : financières, politiques, économiques et commerciaux associés aux activités dans les zones attribuées. Support pour les équipes Inside et opérationnel * Collaborer à la construction d'une structure tarifaire en collaboration avec les membres GAD et les équipes Inside sales. * Identifier les opportunités aux niveaux régional et du groupe, en se concentrant sur les spécialisations du groupe, clientèle, segments de marché et des secteurs industriels. * Collaborer avec le GAD à la construction des SOP et Guidelines par région. * Surveiller avec le GAD continuellement la compétitivité des tarifs. * Servir de point de contact pour les problèmes et les litiges des agents dans la région, en soutenant la stratégie de développement des agents de groupe. Promotion Commerciale « NON CONTROL BUSSINESS » avec les Partenaires/Agents * Assurer le partage d'informations commerciales relatives au marché avec le GAD et l'équipe commerciale. * Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances, des niches de marché et les offres concurrentielles dans les zones assignées. * Être le principal point de contact entre l'échange de inbound leads et Inbound tenders avec les partenaires. * Fournir des informations sur les réglementations du marché dans la zone attribuée, ainsi que des mises à jour régulières. * Représenter les pays Ziegler dans les conférences, salons professionnels et événements. * Indicateurs clés de performance * Chiffre d'affaire & Marge brute par trade * Statistiques Control & Non control * Rapports de satisfaction Partenaires et agences Ziegler * Taux de transformation des cotations * Tenders & Leads monitoring Notre candidat(e) idéal(e) : * Vous avez une maîtrise parfaite de l'anglais. * Vous possédez des compétences dans une autre langue ou une culture étrangère. * Vous démontrez une ouverture d'esprit internationale. * Vous avez un intérêt prononcé pour le domaine commercial. Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite ! Avantages et bénéfices : * 13 ème mois * RTT * Réductions et avantages CSE * Mutuelle / Prévoyance * Nombreuses opportunités d'évolution Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿600,00€ à 2¿900,00€ par mois Avantages : * RTT Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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