RESPONSABILITÉS : Notre team RH, cherche à renforcer l'équipe de 4 personnes du pôle développement RH par un(e) chargé(e) de recrutement. Vous mettrez à profit vos supers pouvoirs pour recruter les meilleurs talents au national et pour gérer de A à Z le process de recrutement interne en utilisant des outils collaboratifs. En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de : • Identifier les besoins de recrutement auprès des managers • Diffuser les offres sur les différentes jobboards • Sélectionner les candidatures selon les attentes • Effectuer la pré-sélection téléphonique • Conduire les entretiens physiques ou visios • Préparer l'intégration du nouveau collaborateur • Contribuer activement à l'optimisation du process de recrutement Notre secret est de travailler en utilisant les méthodes agiles pour prôner la polyvalence, l'autonomie, le partage de connaissances... Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le siège principal à Tonneins (47) PROFIL RECHERCHÉ : Une pointe de réactivité et un soupçon de rigueur vous permettrons de mener à bien votre mission de Chargé(e) de recrutement. Si vous avez en plus : • Une formation RH de minimum bac +3, • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire en entreprise ou cabinet de recrutement, • Une maitrise de l'animation des entretiens, • Une maitrise des outils de détection des compétences, • Une aisance relationnelle et rédactionnelle, • Une énergie communicative, • De l'implication et de la persévérance. Vous êtes fait pour nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, • Des collègues vraiment sympas et accueillants, • Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, • Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis • Primes trimestrielles variables • Prime de participation et d'intéressement • Titres restaurants • CSE • Mutuelle familiale • Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)