Notre client est un Groupe de services financiers de plus de collaborateurs.Rattaché au DRH France et en étroite collaboration avec le patron de l'activité ; vous faites partie de l'équipe de direction RH du Groupe et bénéficie du soutien des HRBP locaux, au sein d'une organisation matricielle. Pour ce faire, vos principales missions seront de : Gérer les changements organisationnels en partenariat avec la direction locale et les équipes RH, Piloter la planification des effectifs et le suivi des coûts salariaux pour soutenir l'équipe de direction, Piloter les axes d'intégration : Organisation, culture, processus et systèmes, avec le soutien des spécialistes RH du Groupe, Animer la feuille de route de l'engagement des collaborateurs, en se concentrant sur les résultats des enquêtes auprès des collaborateurs, en collaboration avec l'équipe communication interne et les principaux dirigeants, Piloter le cycle RH annuel : Définition des objectifs, évaluations des talents et des performances, plans de succession et revues de rémunération, avec le soutien des spécialistes RH du Groupe, Piloter les plans de recrutement et de formation internationaux, avec le soutien des équipes RH locales des différents sites, Promouvoir les initiatives de diversité et d'inclusion pour favoriser un environnement de travail solidaire et inclusif. Bonus.