POSTE : Trésorier - Lille H/F DESCRIPTION : Poste et missions La direction Performance Et Gestion Financière, recrute pour son département ALM - Trésorerie et Participations, un Trésorier (H/F) à Lille. La finalité du poste est double : - Garantir la rentabilité optimale du portefeuille de placements et des opérations interbancaires de l'entreprise, piloter la liquidité quotidienne, suivre et gérer les risques de marché et de crédit du portefeuille financier. - Contribuer au développement de la trésorerie clientèle dans les domaines d'expertise liés à la collecte, aux risques de taux et de change, la gestion dynamique de dette et l'O2D. Etablir les cotations hors barèmes (le trésorier vient en conseil et en appui client pour l'activité placements, gestion des risques de taux et de change, gestion dynamique de la dette). GERER LA TRESORERIE ET LE PORTEFEUILLE D'OPERATIONS FINANCIERES 1/ Proposer les opérations adaptées aux évolutions des marchés - Etudier et suivre l'évolution des marchés financiers en lien avec les expositions du portefeuille financier - Analyser et suivre les risques financiers notamment en termes de contrepartie, taux, change et marché - Proposer des montages financiers / des opérations afin d'optimiser la gestion du portefeuille de placements, la gestion des liquidités et la gestion des instruments de couverture de risques - Préparer et animer le comité de gestion financière et le comité de trésorerie 2/ Gérer les opérations sur les marchés financiers en s'assurant d'une performance conforme aux objectifs fixés - Gérer les opérations avec un niveau de performance conforme aux objectifs fixés pour le compte de l'entreprise - Assurer les relations opérationnelles avec les sociétés financières et les entités du Groupe. 3/ Analyser et gérer les risques liés à l'activité de gestion du portefeuille financier - Analyser et suivre les risques financiers notamment en termes de contrepartie, taux, change et marché - Alerter la hiérarchie en cas de dépassement des limites. 4/ Enregistrer et suivre les opérations traitées - Enregistrer les opérations réalisées dans les applicatifs dédiés - Effectuer le reporting des opérations traitées - Suivre le résultat économique 5/ Assurer l'adéquation des outils avec les besoins de la gestion de trésorerie - Contribuer à la conception et à l'élaboration des outils de gestion de la trésorerie et à leur mise en oeuvre DEVELOPPER LA TRESORERIE CLIENTELE ET DELIVRER DES COTATIONS SUR MESURE ADAPTEES 1/ Valoriser et renouveler le portefeuille clients - Rencontrer les clients Entreprises et Institutionnels afin de leur proposer les opérations adaptées - Suivre en direct les clients les plus importants et négocier avec eux les opérations dans les domaines d'expertise concernés - Contacter des prospects grands comptes pour leur proposer l'ensemble de nos solutions en matière de trésorerie clientèle. 2/ Organiser l'appropriation de l'offre dans le réseau de vente. - Contribuer à l'animation et à la formation des chargés d'affaires sur l'activité de la trésorerie clientèle. 3/ Réaliser des cotations sur mesure - Apporter une expertise au réseau dans le cadre d'approche sur des instruments ou produits hors barèmes - Etablir les cotations sur les produits et instruments hors barèmes autorisés à la commercialisation en réponse aux demandes du réseau. Profil et compétences requises PROFIL Vous êtes diplômé Bac +5 d'école de commerce / gestion ou équivalent, avec spécialisation en finance de marché. Vous avez une bonne connaissance et maitrise des mécanismes financiers et des techniques d'analyse financière. Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre force de persuasion constituent de réels atouts à l'exercice du métier. Expérience d'au moins 2 ans idéalement en tant que sales en banque / établissement financier ou en tant que trésorier chez un corporate. Maîtrise de l'anglais ( oral / écrit) Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valoris�