Technicien Extrusion H/F 61 - Flers
Offre n° 4754754
Technicien Extrusion H/F
61 - Flers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Technicien Extrusion H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Technicien Extrusion h/f. Vous serez responsable de la mise en fonctionnement d'une machine d'extrusion. Vous garantissez la qualité et la productivité des matières premières utilisées pour la production de textiles industriels. Vos missions principales sont : - Remettre en fonctionnement une machine d'extrusion, - Définir les paramètres process et développer les gammes, - Suivre et stabiliser la production la production, - Contrôler la qualité et la conformité du produit finis, - Assurer l'entretien de la machine en lien avec le service maintenance. Le profil recherché : - Formation : Bac +2 en plasturgie ou équivalent - Expérience en extrusion, plasturgie ou en industrie textile - Autonomie, organisation, sens des responsabilités - Utilisation de l'outil informatique : ERP Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 16h50 Le poste est à pourvoir en CDI, à Flers. Salaire : Entre 25 000€ et 30 000€ brut par an Avantages : - Mutuelle - 13ème mois - RTT Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Artus Recrutements
ARTUS propose un panel complet de prestations RH : le travail temporaire, le recrutement, la chasse de têtes, l'accompagnement, la formation, le CDI à fin d'employabilité ainsi que la gestion spécifique des saisonniers.
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