POSTE : Manager d'Équipe MOA H/F DESCRIPTION : Responsable MOA des Outils d'Aide à la Vente H/F Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Direction de la Prévoyance Individuelle et plus particulièrement au sein du service MOA des Outils d'aides à la vente, vos activités seront notamment : Travailler en lien étroit avec : - nos 4 réseaux de distribution des produits de Prévoyance Individuelle de Groupama Gan Vie qui sont les utilisateurs des OAVs - avec les équipes en charge de l'élaboration des produits et des offres commerciales - avec les équipes gestionnaires des contrats réalisés - avec les équipes MOA des SI amont et avals et avec les équipes MOE. Vous pilotez les projets fonctionnels, encadrez une équipe de 7 internes, et de quelques externes, en charge de plusieurs outils et vous garantissez la performance de ces outils. Vous assurerez le pilotage fonctionnel de l'équipe : organisation des actions de définition de la roadmap, de priorisation des évolutions et de suivi des livrables. Vous assurerez la gestion de projets : cadrage, planification, coordination des parties prenantes Vous assurerez la relation métier : recueil des besoins, accompagnement au changement, formation des utilisateurs. Vous serez également garant de l'amélioration continue : veille technologique, optimisation des processus, innovation fonctionnelle. à partir de 60K PROFIL : Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +5 (informatique, gestion de projet). Vous avez une expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en maîtrise d'ouvrage et gestion de projets IT. Une expérience manageriale significative en environnement MOE et/ou MOA est souhaitée. Vous avez un certain leadership, le sens du service et de l'écoute, la capacité à fédérer vos différents interlocuteurs qu'ils soient dans votre équipe ou en transverse ? Enfin, vous avez une capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. A noter, une bonne compréhension du métier et de l'architecture fonctionnelle est indispensable et nécessitera une période de montée en compétence sur le domaine de l'assurance vie prévoyance individuelle. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).