Votre rôle : Vous assurez le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Vous participez au déploiement de la stratégie RH et managez les chargés RH de votre équipe. Vos responsabilités : - Garantir la gestion administrative du personnel et le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH ; - Assurer un rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines ; - Mettre en œuvre le déploiement de l'ensemble des projets RH ; - Opérer le suivi des carrières des salariés : promotions, formation continue. ; - Organiser le rangement et la bonne tenue des données RH en lien avec le RGPD. Votre profil : Vous avez une formation RH généraliste bac+3 minimum et une expérience réussie d'au moins 5 ans (alternance incluse) sur un poste similaire. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation doté d'une méthodologie et d'une rigueur sans faille. Vous jouissez d'un excellent relationnel et d'une diplomatie certaine. Vous inspirez confiance par votre sens de l'écoute, votre empathie. Vos compétences professionnelles : - Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, . - Maitrise des outils informatiques - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord - Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines   Pourquoi rejoindre Inovie ? -Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ; -Pour les valeurs que nous incarnons : l'esprit d'équipe, la bienveillance et la responsabilité ; -Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l'organisation de votre travail ; -Pour l'équipe motivée et sympa ; -Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 85%, une épargne salariale attractive ; -Pour la proximité au quotidien avec la Direction.   En revanche, inutile de postuler si vous n'avez pas envie de sortir de votre zone de confort ou d'apprendre de nouvelles méthodes de travail. Ici, tout va très très vite !  A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance. Poste à pourvoir immédiatement / Localisation Pau et Anglet (64) / Statut Cadre en forfait jours / Deux employeurs distincts soit deux contrats de travail à mi-temps sur chaque filiale