Notre client est fier de son ancrage local et de son savoir-faire. Acteur majeur de la salaison et de la charcuterie, l’entreprise regroupe 370 collaborateurs passionnés répartis sur 5 sites en Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission ? Offrir une alimentation qualitative, responsable et traditionnelle, savourée en France comme à l'international. Le défi qui vous attend : Vous rêvez de laisser votre empreinte ? Cela tombe bien : ce poste est une création pure ! Tout est à construire. Véritable bras droit de la Direction et du CODIR, vous ne ferez pas que parler de chiffres, vous serez un(e) véritable Business Partner stratégique. Rattaché(e) au sière social (avec des déplacements occasionnels sur nos superbes sites de la région AURA), vos missions seront stimulantes et variées : - Bâtir & Piloter : Vous construisez de toutes pièces le budget social et les cycles budgétaires en lien avec tous les services. - Innover & Analyser : Vous créez les tableaux de bord et les indicateurs clés (KPIs) pour suivre la masse salariale, analyser les écarts et décrypter les tendances (turnover, recrutements, absentéisme...). - Conseiller & Alerter : Vous identifiez les risques financiers, proposez des plans d'actions concrets et guidez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. - Sécuriser : Vous pilotez les dispositifs d’intéressement, de participation et veillez à la conformité des données (BDESE, bilan social). - Inspirer : Vous diffusez une véritable culture de pilotage des coûts grâce à votre pédagogie. Vous aimez faire parler les chiffres et savez traduire la complexité avec clarté ? On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ? - Votre parcours : Vous avez une expérience solide de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire en contrôle de gestion sociale. - Vos atouts : De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts et possédez une bonne culture RH / Paie. Pourquoi postuler ? - Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements. - 1 jour de télétravail par semaine pour un bon équilibre pro/perso. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%. - Des avantages qui font plaisir : Prime de fin d'année, avantages CSE et tarifs préférentiels sur nos produits. Prêt(e) à relever le challenge et à construire l'avenir de l’entreprise avec nous ? Postulez dès maintenant !