Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux H/F pour renforcer notre Activité Façades, Fenêtres Aluminium. Véritable pilier de nos chantiers, vous garantissez leur bonne exécution en assurant le respect des délais, coûts, qualité et sécurité des ouvrages et des équipes sur le terrain.\nPour cela, nous vous confions les missions suivantes :\nPréparation et organisation des chantiers \n* Etudier le cahier des charges et anticiper les besoins techniques\n* Valider la faisabilité des travaux avec le chef de projet\n* Elaborer le planning en coordination avec le Bureau d’Études et la Production\n* Rédiger le plan de prévention et le PPSPS\nSuivi et pilotage des travaux\n* Gérer les commandes et l’approvisionnement du matériel\n* Gérer la sous-traitance\n* Encadrer les équipes sur chantier et veiller à leurs compétences et habilitations\n* Assurer la relation client et représenter l’entreprise lors des réunions de chantier\n* Suivre l’avancement des travaux ainsi que les aspects financiers et administratifs\n* Garantir la satisfaction client et la qualité des ouvrages livrés\nEn lien constant avec l'équipes travaux, le bureau d’études, les chefs de projet et les fonctions commerciales, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets.\nConditions du poste\n* CDD de chantier\n* Déplacements principalement en région Grand Ouest et Île-de-France\n* Poste à pourvoir dès que possible\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’un bac+3 dans le domaine du bâtiment, vous possédez impérativement une expérience professionnelle de minimum 2 ans en conduite de travaux en Entreprise Générale.\n \nCompétences requises : \n* Excellente communication et organisation\n* Connaissance de la conduite de travaux et des normes relatives au métier\n* Capacité à gérer les priorités et à réagir face aux imprévus\n* Rigueur financière et contractuelle\nRémunération selon profil et expérience. \n \nNous vous proposons les conditions suivantes : Durée hebdomadaire de 39 heures, Repos Compensateurs Équivalents, Horaires flexibles, Accord de télétravail, Véhicule de service ou de fonction selon profil, Prime vacances (CIBTP), 13ème mois, Intéressement & participation selon les résultats de l’Entreprise, Mutuelle et prévoyance, CSE, Convention annuelle …\n