Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ️Concrètement, un chef de projet MOE IT chez Shift c est : Ton rôle ? - Gérer l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ; - Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ; - Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. Tes actions ? - Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ; - Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un œil sur le périmètre et les objectifs ; - Exécution : suivre les sous-projets / séquences ; - Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ; - Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ; - Customer satisfaction-oriented : s'assurer que le projet corresponde aux attentes du client. C'est aussi - Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances, - Rassembler et fédérer autour de soi, - Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift, - Faire preuve de créativité et de prise d'initiative, - Remonter les informations utiles au développement de son client. Ton profil correspond-t-il ? Profil : - Minimum 5 ans d expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting, - Un background technique sur du Java (Par exemple) - Aisance opérationnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral (réunions, ateliers, entretiens ), - Savoir coordonner des équipes de développement  - Connaissance d outils de business analyse, - Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2 ), - La connaissance du secteur ASSURANCE de personnes est un plus. Savoir-être : - Esprit collaboratif, - Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve, - Diplomate, ouvert.e d esprit, prévenant.e, à l écoute, - Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e, - Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion. ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! - Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de mobilité douce (600€ /an) - Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d'une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge - ️ 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 1. Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! - 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître. - 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle !