Dans le cadre de son développement, l'enseigne renforce son équipe opérationnelle pour une plus grande efficacité dans les actions de gestion du point de vente. Rattaché directement au Directeur Général, l'Assistant(e) de Gestion Comptable et Financière est le (la) garant(e) de la bonne gestion fonctionnelle et opérationnelle du magasin en étroite relation avec le Responsable Commerciale du magasin.  Les principales missions sont réparties en 2 pôles : Gestion Comptable et Financière - Contrôler le suivi des encaissements, - Assurer la mise à jour des tableaux de bord et analyser les flux en lien avec les indicateurs définis, - Suivre les factures, les paiements et les relances, - Participer à la préparation et à la consolidation des situations comptables et états financiers pour les différentes échéances (clôtures de comptes, réunions de direction.), - Coordonner la relation régulière avec l'établissement bancaire de référence. Gestion Administrative et Opérationnelle - Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les partenaires (achats, facturation.), - Piloter l'administration des ressources humaines (paie, contrats, déclarations sociales, plannings, congès.), - Favoriser la communication interne pour fluidifier les opérations, - Organiser le classement et l'archivage des documents comptables et commerciaux. Formation Bac +2 minimum en filière comptabilité / finance, Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire dans les secteurs de contrôle de gestion, audit comptable par exemple.  Compétences clés : - Principes et techniques de la comptabilité générale et analytique, - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion (excel, word, logiciels de comptabilité), - Connaissance des principes comptables Compétences complémentaires : - Rigueur et Organisation : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision, - Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à analyser des données et à synthétiser des informations, - Sens de l'écoute et de la communication, - Pro-activité et anticipation : devancer les difficultés et actions complémentaires à mettre en place, - Grand niveau d'engagement, d'implication en sachant gérer les priorités - Localisation : Strasbourg (67) - Temps de travail : base de 20 à 24 heures hebdomadaires - Rémunération : base fixe - Flexibilité possible des horaires (mais rythme de travail identique à conserver de semaine en semaine)