Description du poste : En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties * Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel * Piloter les enquêtes liées aux embauches * Gérer les éléments variables de paie (EVP) * Suivre les absences : maladies, AT, congés * Rédiger attestations, courriers et notes d'information * Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail * Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre) * Participer à des projets RH transverses * Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application) * Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13ᵉ mois * 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine) * Poste très autonome avec un vrai périmètre RH * Environnement humain, accessible et orienté confiance * Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste Description du profil : Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel * Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP) * Compétences linguistiques : français courant requis * Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel * Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent