Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission de participer activement à la mise en oeuvre de notre politique de recrutement et de développer la marque employeur de l'entreprise. A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Recherche, présélection et présentation de candidats aux managers - Suivi des candidatures (relances auprès des managers, réponses aux candidats, suivi des viviers...) - Gestion administrative des contrats et avenants - Suivi des campagnes de recrutement d'emplois spécifiques (Stagiaires, jobs d'été, alternance, ???) - Participation aux forums et salons de recrutement - Suivi des partenariats écoles - Organisation et animation de l'accueil RH. - Reporting d'activité En fonction de votre autonomie, une évolution vers de nouveaux sujets transverses sera tout à fait envisageable et même la bienvenue ! De formation Bac +3 minimum (cursus RH, psychologie du travail, ou école de commerce...), vous préparez un Master RH à la rentrée 2025 et vous disposez d'une première expérience en recrutement. Votre rigueur et vos capacités rédactionnelles associées à une grande réactivité et un sens aigu du service ne sont plus à démontrer. Dynamisme, aisance relationnelle, persévérance et autonomie sont d'autres qualités indispensables pour vous épanouir à ce poste. Vous devrez, par ailleurs, être en mesure d'anticiper et gérer plusieurs dossiers simultanément. Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE