Les missions du poste : Vous réaliserez et garantirez la fiabilité de l'ensemble des opérations rattachées à la paie et à la gestion administrative du personnel de votre périmètre, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, ainsi que du processus de paie en vigueur. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des entrées / sorties du personnel (déclarations d'embauche, affiliations aux organismes complémentaires contrats de travail, documents de fin de contrat) ; - Établissement des bulletins de salaire dans le respect des règles sociales en vigueur (logiciel SILAE) ; - Collecte et contrôle des variables de paie remontant des agences ; - Génération, contrôle et dépôt de la DSN mensuelle (et toute autre déclaration sociale), ainsi que son paramétrage le cas échéant ; - Production des états de fin de paye ; - Traitement des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat ; - Déclaration des accidents du travail ; - Gestion des absences maladie / accident de travail / maternité / paternité ; - Suivi de la bonne application de la convention collective et des accords d'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3 en gestion de la paie et administration du personnel ou équivalent, vous possédez impérativement au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions identiques acquises en cabinet comptable ou dans un environnement multi-sites. Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le fonctionnement des tableurs et du reporting. Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre sens relationnel et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour vous permettre de réussir sur ce poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel