RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Rendre la stratégie d'Eudonet claire et accessible en transformant des sujets complexes en messages compréhensibles. • Accompagner les projets de transformation via des contenus, événements et actions de communication favorisant l'adhésion. • Faire vivre la culture Eudonet en valorisant les équipes, les réussites et l'expérience collaborateur. • Renforcer la marque employeur et la visibilité externe. • Mesurer l'impact des actions menées et améliorer en continu les dispositifs de communication. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Nous recherchons avant tout une personne curieuse, communicante et enthousiaste, qui aime comprendre le fonctionnement d'une entreprise avant d'en parler. Plus que des compétences techniques déjà acquises, nous valorisons la capacité à créer du lien, à apprendre rapidement et à transformer des sujets complexes en messages accessibles. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : · Curiosité : tu aimes comprendre le fonctionnement d'une entreprise avant d'en parler, tu t'intéresses autant au produit, à la technologie et au business qu'aux personnes, tu poses beaucoup de questions et tu ne te contentes jamais d'une réponse superficielle. · Communication : tu apprécies aller à la rencontre des autres, créer du lien et comprendre ce qui les anime. Tu sais écouter, synthétiser et raconter. À l'aise à l'écrit comme à l'oral, tu adaptes ton message à tes différents interlocuteurs et sais rendre des sujets parfois complexes simples, clairs et engageants. Tu apprécies autant produire des contenus que mesurer et analyser leur impact. · Français & anglais : tu disposes d'excellentes capacités rédactionnelles en français et vous êtes capable d'évoluer dans un environnement professionnel anglophone. · IA générative : tu maîtrises les outils d'IA générative et tu sais les utiliser de manière pertinente pour produire plus vite, mieux et avec davantage d'impact. Bonus · Appétence pour la création de contenus (présentations, vidéos, podcast, réseaux sociaux, newsletter, etc.). · Intérêt pour les sujets liés à la transformation des organisations, à la conduite du changement et à l'expérience collaborateur. · Première expérience en communication, RH, marketing ou gestion de projet.