RESPONSABILITÉS : Descriptif du service L'agent recruté sera affecté au laboratoire L-ViS rattaché à l'UFR STAPS, qui est une composante de l'Université Claude Bernard Lyon1 et propose des formations scientifiques, techniques et professionnelles et participe à la production et à la diffusion de connaissances dans les sciences du sport. Elle dispose de deux Unités de Recherche (UR) dont le L-ViS. Le Laboratoire sur les Vulnérabilités et l'Innovation dans le Sport (LVIS) développe une recherche interdisciplinaire du phénomène sportif dans le domaine des (SHS) Sciences Humaines et Sociales ( sociologie, droit, marketing et sciences de gestion, histoire, psychologie), et ce en collaboration avec la Chair LGBTQI+. Description du poste La personne recrutée aura pour missions de réaliser une revue de littérature, collecter des données qualitatives et quantitatives, et d'analyser les résultats. Enfin, elle devra participer à la communication, diffusion de ces résultats dans des conférences, congrès, et articles scientifiques à comité de lecture, rédiger le document de thèse et gérer les projets européens en lien avec la thématique de la thèse. Les thématiques de la thèse portent sur : la discrimination des sportif·ves LGBTQIA+ & dans le réseau Française et Européen, l'inclusion conditionnelle et stratégies d'ajustement dans l'espace sportif pour les personnes LGBTQIA+. Elle contribuera également à participer en soutien à d'autres projets de labo en dehors de la thématique. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Maitriser les outils et les méthodes de la recherche. • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) • Savoir organiser et prioriser ses activités • Etre polyvalent • Etre capable d'organiser son travail de manière autonome et en équipe • Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus • Savoir communiquer en anglais serait un plus ( écrit/oral) Connaissances : • Organisation et fonctionnement de la Recherche • Techniques d'accueil téléphonique et physique • Techniques d'élaboration de documents Savoir être : • Savoir communiquer • Etre réactif • Avoir le sens relationnel • Avoir le sens de la confidentialité et de l'organisation Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans Poste à pouvoir le 01/10/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A ASI Rémunération mensuelle brute: 2 320,41 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université