Description du poste : Vos missions : Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en oeuvre dans le respect des besoins de chaque enfant. Animer et encadrer l'équipe (organisation, accompagnement, cohésion). Assurer la gestion quotidienne : plannings, commandes, suivi des stocks, lien avec familles, PMI, CAF et partenaires institutionnels. Être présente auprès des enfants : environ 50 % du temps consacré au terrain (soins, activités, accompagnement des repas). Développer des activités variées en toute autonomie : ateliers créatifs, sorties au parc, projets participatifs avec les familles.***33 jours de congés payés par an. * 13 jours de RTT. * Mutuelle d'entreprise (Klesia). * Prise en charge à 50 % des frais de transport. * Une structure conviviale à taille humaine, où les liens humains priment. * Un bureau de parents impliqué et soutenant, sans être intrusif. * Une autonomie pédagogique réelle, avec la possibilité de créer et d'innover. * Une ambiance chaleureuse, marquée par la coopération et de petites attentions régulières (fêtes, moments conviviaux, entraide). Description du profil : Diplômes acceptés :***Diplôme d'État de Puéricultrice. * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). * Auxiliaire de puériculture avec 3 ans minimum d'expérience en tant que référente technique ou directeur adjointe. * Personnel de santé titulaire du CAFERUIS ou équivalent. Qualités attendues :***Leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe. * Organisation et rigueur, avec un vrai sens des priorités. * Autonomie, empathie et disponibilité. * Esprit de coopération et sens du relationnel avec les familles.