📍 Secteur : Les Lilas (93) – Intervention sur Paris (13e, 14e, 15e) ainsi que les départements 92, 93 et 77 💰 Rémunération : 38 à 42 K€ brut/an sur 13 mois 📅 CDI – Temps plein – Prise de poste dès que possible Vous êtes un expert de la maintenance ascenseur ? Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une équipe de maintenance et devenir le référent sur votre secteur ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Leader Technique Agence H/F afin d'accompagner les techniciens de maintenance sur le terrain et garantir un haut niveau de qualité de service. Vos missions En tant que référent technique, vous aurez pour principales responsabilités : - Assister techniquement les techniciens de maintenance lors des interventions complexes (diagnostic, recherche de panne, résolution des problèmes et compte-rendu d'intervention). - Accompagner et faire monter en compétences les techniciens de votre secteur. - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon la planification établie. - Garantir le respect des règles de sécurité et appliquer la politique Santé & Sécurité de l'entreprise. - Être le véritable expert technique de votre secteur. Profil recherché: Profil recherché Vous possédez impérativement : - Une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (minimum 6 ans). - Au moins une année récente en tant que technicien de maintenance ascensoriste. - Un BTS/DUT minimum. - Le permis B. Vous êtes reconnu pour : - Votre autonomie et votre rigueur. - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre capacité à transmettre vos connaissances et accompagner vos collègues. Les avantages - Formation initiale de 6 semaines dispensée par un organisme agréé. - Formation continue tout au long de votre parcours. - Intéressement et participation. - Mutuelle d'entreprise. - Tickets restaurant / indemnités repas. - Primes d'astreinte. - Prime de lavage des vêtements de travail. - Smartphone professionnel. - Véhicule de service ou deux-roues selon les besoins. Organisation - CDI – 35 heures par semaine. - Horaires : 8h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00. - Rattachement au Responsable Maintenance. - Aucun management hiérarchique. Évolution De réelles perspectives d'évolution sont proposées selon vos souhaits et les opportunités internes. Processus de recrutement - Entretien avec le Chargé de recrutement. - Entretien avec le Directeur d'agence et/ou le Responsable Maintenance. - Test technique (électricité et mécanique) réalisé lors de l'entretien en agence. Profil idéal ⚠️ Critère indispensable : une expérience confirmée dans le domaine de l'ascenseur est obligatoire.