Description du poste : Aquila RH Rennes Sud, bien plus qu'une agence d'intérim ! Chez nous, vous n'êtes pas un simple CV. On vous écoute, on vous accompagne, et on vous accueille toujours avec le sourire (et un café !). Notre mission : vous trouver un poste qui vous ressemble, en accord avec vos compétences et envies. Passez nous voir, on adore rencontrer des candidats sympas comme vous ! L'agence recherche pour l'un de ses clients basé à Bruz un(e) gestionnaire de parc automobile (H/F). Nous rejoindre, c'est bénéficier de :***Acompte 2 fois par semaine les mardis et jeudis * 10 % d'indemnité de fin de mission * 10 % d'indemnité de congés payés * Accès au CLUB AVANTAGES couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture .) * Un programme de fidélisation MyBonus. * Mutuelle d'entreprise et accès aux aides et services FASTT (logement, crédit, location de voiture, garde d'enfants .) * Attribution d'une prime lors de parrainage d'un proche ! Vos missions***Gérer les entrées et sorties des véhicules. * Suivre l' administration du parc : contrats de location/achat, assurances, cartes carburant, télépéage, sinistres, infractions. * Optimiser l' affectation des véhicules selon les besoins des différents établissements du groupe : assurer disponibilité, cohérence des véhicules. * Assurer le suivi du budget parc , des coûts (entretien, carburant, réparations) et des indicateurs de performance (taux d'utilisation, coûts au km, nombre de véhicules non opérationnels). * Piloter les prestataires externes : ateliers, loueurs, nettoyage, gestion des sinistres, veiller au respect des délais et des niveaux de service. * Mettre à jour et exploiter les outils informatiques de gestion de flotte (logiciel parc automobile) pour suivre l'activité. Description du profil : Pré-requis Formation Bac +2 minimum (gestion de flotte, transport, logistique, administration) ou expérience équivalente. Profil recherché***Capacité d'analyse et de reporting : savoir produire, interpréter et exploiter les indicateurs de parc. * Autonomie. * Bon relationnel. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein