Que proposons-nous ? Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Méthodes, votre rôle principal sera de conduire et accompagner l'amélioration continue au sein de la direction ingénierie Vos principales missions : - Animer et piloter le plan de performance - Suivre l'avancement physique de la production documentaire - Analyser et cartographier les processus opérationnels existants - Déployer et piloter les plans d'actions d'amélioration - Accompagner et sensibiliser les équipes à la compréhension et à l'application des processus - Animer les réunions de suivi et d'amélioration continue - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des méthodes Qui êtes-vous ? - Formation ingénieur ou bac+5 (qualité, méthodes, génie industriel, amélioration continue...) - Intérêt marqué pour la qualité, les processus et le Lean - À l'aise avec la gestion de bases documentaires - Capacité à analyser, structurer et résoudre des problèmes - Bon relationnel, sens de l'écoute et envie de travailler en équipe - Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste formateur pour monter en compétences rapidement - Une vraie exposition terrain et transverse - Un environnement qui valorise l'initiative et l'amélioration continue - Des missions concrètes avec un impact visible Salaire & Avantages : Fourchette entre 30k et 35k annuel brut Prime de fin d'année dite de 13e mois CC Métallurgie - statut CADRE Carte ticket restaurant : 5.5 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 EUR prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.