Votre principale mission sera d'assister le Responsable Ressources Humaines dans les tâches suivantes :  - Administration du personnel : interface salariés et support aux opérationnels, préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (contrat de travail, avenants.) - Recrutement : Rédaction des offres d'emploi, diffusion des offres, participation à des salons école/ emploi (notamment dans la recherche des alternances), entretiens de pré-sélection pour contrats d'apprentissage - Formation : Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, établir et suivre le plan de développement des compétences pour les salariés, organiser les formations. - Autres missions : Gestion des intérimaires (recrutement, pointage,.), Interface avec les IRP à propos de leurs délégations et des formations syndicales, Participation et support aux projets RH suivant actualité Qui recherchons-nous ?  Formation : Etudiant (e) en Master RH vous recherchez une alternance de 2 ans. Compétences comportementales / techniques : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous maîtrisez le pack Office.