POSTE : Directeur des Opérations - Stratégie et Coordination Médicale H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt(e) à occuper un rôle stratégique au coeur de la gouvernance d'un établissement de santé privé non lucratif en pleine évolution ? Souhaitez-vous conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et dialogue médical ? Avez-vous l'ambition de coordonner des projets structurants et de fédérer des acteurs multiples autour d'une dynamique territoriale forte ? La Polyclinique Saint-Laurent, établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif, recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations (H/F) dans le cadre du remplacement du titulaire du poste. Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec le comité de direction, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités médicales, institutionnelles et stratégiques de l'établissement. Vous serez en charge des missions suivantes : Relations médicales - Structurer et piloter les relations avec les équipes médicales salariées et libérales en lien avec le président du CME ; - Assurer l'interface entre les praticiens et le CODIR ; - Contribuer à la qualité du dialogue médical et à la fluidité organisationnelle ; - Accompagner les projets médicaux en lien avec les enjeux de l'établissement. Coopérations territoriales et institutionnelles - Développer et suivre les partenariats avec les établissements de l'Hospitalité et en externe avec les partenaires sanitaires, médico sociaux et de ville pour des parcours de soins structurés et coordonnés ; - Contribuer à développer et renforcer la coopération territoriale avec le CHU de Rennes dans le cadre d'un Groupement de Coopération Sanitaire ; - Piloter les conventions et dispositifs de coopération ; - Renforcer l'intégration territoriale de l'établissement. Projets stratégiques - Coordonner les projets transversaux de transformation et de développement de l'établissement (Coordination des appels à projet, dossiers d'autorisation ; ) ; - Coordonner les équipes internes et partenaires externes ; - Assurer le suivi des objectifs, des échéances et des livrables ; - Contribuer à la performance globale de l'établissement. - CDI Temps Plein - Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés - Salaire selon profil et expérience - Rémunération fixe + prime : Une prime décentralisée de 5% versée selon les modalités de l'accord local. - Mutuelle avantageuse : Prise en charge à 50% du régime isolé. - Comité Social et Économique (CSE) : Accès à des avantages sociaux, des sorties et activités, ainsi que des remises sur des produits culturels. - Participation aux Astreintes administratives PROFIL : Formation supérieure (Master, École de commerce, EHESP, ou équivalent) dans les domaines de la santé, du management ou des organisations. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs - Forte capacité de coordination et de négociation - Leadership, diplomatie et sens politique - Vision stratégique et orientation résultats Expérience significative et confirmée dans des fonctions de direction ou de pilotage en environnement sanitaire, médico-social ou institutionnel. Une expérience en interaction directe avec les équipes médicales et les partenaires territoriaux est indispensable.