Notre client est un acteur majeur dans son secteur sur Strasbourg et la région avec une visibilité nationale et de fortes valeurs d'engagement où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer au succès collectif. En tant que Directeur des Ressources Humaines h/f, vous serez le partenaire stratégique des équipes et des managers pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Vous serez en charge de la gestion des talents, du développement des compétences, de la gestion des relations sociales et du pilotage de la stratégie RH au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités seront : -Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. -Piloter les recrutements, l'intégration et la gestion des carrières au sein de l'entreprise. -Assurer la gestion des relations sociales (dialogue avec les instances représentatives du personnel, négociations collectives). -Développer les plans de formation et les parcours de développement des collaborateurs. -Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, gestion des absences, etc.). -Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines. -Mettre en place des initiatives pour favoriser l'engagement des collaborateurs et améliorer le climat social. -Assurer la conformité de l'entreprise avec la législation sociale en vigueur. Vous trouverez : Un environnement dynamique et en pleine évolution. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Un cadre de travail respectueux, collaboratif et bienveillant Des avantages sociaux attractifs ( participation, mutuelle, etc.). Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de notre entreprise,postulez à cette offre ! Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire  Vous avez une solide expertise en gestion des relations sociales et en stratégie RH. Vous êtes un excellent communicateur, à la fois auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Vous avez un forte capacité d'analyse, de négociation et de prise de décision. Votre maîtrise des outils informatiques et votre connaissance approfondie du cadre légal sont des atouts clés pour ce poste. 13 ième mois, participation, intéressement