Missions : Rattaché à l’ESRP de Poitiers et sous l’autorité de la cheffe de service, vous avez pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assurez le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Vous aidez à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonnez le parcours et anticipez ainsi les risques de rupture du parcours. Pendant toute la montée en charge du DFA, vous intervenez également sur le dispositif préparatoire de Limoges afin de concevoir et mettre en œuvre des ateliers auprès des stagiaires dans le cadre de leur insertion professionnelle. Activités principales : · Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive - Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes · Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative : - Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon leurs attentes et besoins - Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...) - Assurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé - Evaluer, avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé - Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement - Participer aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires - Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé - Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire - Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisElaborer et suivre un parcours : - Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche - Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun - S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie - Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée - Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée - Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques - Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la mise en place de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée - Accompagner l’aménagement du poste de travail - Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise · Développer et faire vivre un réseau professionnel : - Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (social, médical, paramédical, formation...) - Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire · S’impliquer dans la vie et le Projet de l’unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité - Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire - Représenter l’établissement sur le territoire, portez et valorisez l’image de l’EPNAK · Concevoir et mettre en œuvre des ateliers : - Elaborer et organiser un environnement de travail et d’apprentissage adapté Mettre en œuvre des actions d’évaluation, des ateliers avec pour objectif de faciliter la mise en œuvre des projets d’inclusion sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie et citoyenneté Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum dans le secteur social, médico-social ou paramédical, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Une connaissance du public TND est recommandée. Vous faites preuve d'aut...