POSTE : Alternance - Ingénieur·e Méthodes H/F DESCRIPTION : Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Sylvain et ses équipes ont besoin de vous ! Tu contribueras activement à l'ensemble des actions de production, en collaboration avec les services annexes (production, supply chain, achats), et tu interviendras en support pour la résolution des problèmes en production. Tu assureras la mise à jour du dossier de fabrication et participeras aux transferts industriels, afin de garantir l'atteinte des objectifs, l'amélioration des méthodes et l'optimisation de la productivité, tout en respectant les exigences de Qualité, Coûts et Délais. Tes missions au quotidien : 1. Organiser et gérer ton activité en fonction des priorités définies par ton responsable. 2. Animer et coordonner une équipe de techniciens méthodes. 3. Apporter un retour d'expérience sur ton périmètre de responsabilités. 4. Mettre à jour le dossier de fabrication et de contrôle en fonction des évolutions produit ou process. 5. Rationaliser les outils et moyens de production dans les ateliers de fabrication en série. 6. Optimiser les temps d'assemblage à l'aide du chronométrage. 7. Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance nécessaires au pilotage de ton activité. 8. Piloter transversalement une équipe dans le cadre de chantiers d'amélioration continue. 9. Apporter un support à la production en analysant les problématiques et en proposant des solutions d'amélioration. PROFIL : Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, tu devras être rigoureux(se), organisé(e) et avoir une bonne capacité d'analyse. Un bon esprit d'équipe et un goût pour la résolution de problèmes seront essentiels. Une maîtrise des outils de gestion de production (ERP, indicateurs de suivi, méthodes de chronométrage) ainsi qu'une sensibilité aux enjeux Qualité, Coûts, Délais seront des atouts majeurs. Tu as l'ambition de concevoir le siège d'avion de demain, qui sera utilisé par des millions de passagers ? Tu souhaites rejoindre un groupe en plein développement, avec de grandes ambitions pour la décarbonation de l'aéronautique et la transformation digitale ? Si tu es curieux(se), proactif(ve) et motivé(e) à optimiser la production dans un environnement industriel exigeant, ce poste est fait pour toi ! En nous rejoignant, tu profiteras d'un environnement de travail agréable : locaux modernes, absence de bouchons des grandes métropoles, bornes de recharge pour véhicules électriques, et une vie d'entreprise dynamique avec des associations sportives et des événements organisés sur site. Pour compenser l'absence d'un restaurant d'entreprise, nous te proposons des tickets-restaurants afin de faciliter tes repas au quotidien. Tu auras également accès à des outils de formation interne, dont une plateforme d'apprentissage des langues en accès illimité. Enfin, en fonction de ta situation, SAFRAN SEATS France pourra t'accompagner avec des aides à la mobilité pour faciliter ton installation. Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales. Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes : 1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste. Tu recevras une réponse sous deux semaines. 2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement. Un retour te sera fait de vive voix. 3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration. 4- Bienvenue chez SAFRAN !