Nous recherchons, pour l'ISEG Nantes, une(e) Chargé(e) de développement et admissions pour un CDD de 6 mois à partir du 1er septembre. Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable du Développement du campus, vous participerez à la démarche de croissance de l’école et du nombre d’étudiants et vous devrez mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste requiert un fort goût du terrain et du relationnel. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Développement : - Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser - Participer sur le terrain à l’intégralité des actions de promotion : salons, forums dans les lycées, JPO etc... - Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d’information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc... afin d’intensifier la présence de l’école auprès de ces institutions 2. Suivi des prospects - Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le responsable du développement - Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d’information sur l’école - Accompagner les étudiants : présenter les programmes, répondre aux questions et les guider tout au long de leur processus d’admission - Qualifier et recruter en identifiant les meilleurs candidats, organiser et participer aux entretiens et assurer un suivi personnalisé jusqu’à l’inscription - Assurer le suivi administratif en gérant les dossiers d’admission via notre outil CRM, organiser les concours et veiller au respect des procédures QUALIOPI 3. Animation d'équipes étudiantes et suivi de missions - Animer des équipes d’étudiants sur des salons ou forums - Suivre leurs actions et les motiver 4. Reporting et outils (CRM) - Gérer et mettre à jour les bases de données - Assurer un reporting régulier - Connaissance de Salesforce est un plusDiplômé(e) d’un bac + 3 ou plus, vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de la formation. Vous avez développé de réelles compétences commerciales, un bon sens relationnel et le goût du terrain. Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques, êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes dynamique et avez le gout du challenge. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé indépendant en France, porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! IONIS Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.