Rejoignez une équipe engagée au coeur de la chirurgie et des soins continus ! L'Hôpital Privé Sainte-Marie de Chalon-sur-Saône recrute un(e) cadre de proximité pour piloter son service de chirurgie polyvalente et son Unité de Soins Continus (USC). Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique d'établissement tournée vers l'excellence des soins, la collaboration interprofessionnelle et une ambiance de travail bienveillante et stimulante. En CDI à temps plein, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers et jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'animation des équipes. Vos missions principales : - Définir et mettre en oeuvre le projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical de l'établissement. - Piloter l'activité des services (chirurgie et USC), organiser les flux patients et coordonner les intervenants internes et externes. - Manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 professionnels de jour et de nuit, dans un esprit de cohésion et de performance. - Élaborer et suivre les plannings, en veillant à l'adéquation entre les ressources humaines et l'activité. - Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Garantir le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. - Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la sécurité des soins. - Collaborer étroitement avec les services supports (pharmacie, technique, autres unités de soins...). Vous disposez d'une expérience réussie et significative de management d'équipe. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et de communication et vous avez également la capacité de fédérer et de motiver les équipes autour d'un projet commun. C'est votre cas ? Rejoignez une équipe soudée ! Rémunération : entre 40 et 60KEUR brut annuel, selon profil et expérience. Statut : Cadre salarié - forfait 208jrs/an - entre 17 et 18 RTT. Astreintes (payées) WE et semaine selon un roulement établi. Avantages : - Prime de fin d'année de 3500EUR brut, - Prime sur objectif de 1500EUR brut - Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'établissement - Crèche d'entreprise, self avec tarif préférentiel, CSE actif Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée : Parce que votre intégration est une priorité, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé : - Une journée dédiée pour découvrir l'établissement, rencontrer les équipes, gérer les aspects administratifs et logistiques. - Un suivi régulier de votre prise de poste, avec des points bimensuels assurés par la Directrice des Soins Infirmiers. - Un tutorat structuré avec un(e) cadre de proximité expérimenté(e), pour vous guider dans vos missions et faciliter votre montée en compétences.