POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire de paie dans le secteur tertiaire, spécialisé en comptabilité, gestion et paie, vous serez un acteur clé de l'établissement. Vos missions principales incluront : MISSIONS : Au sein du CSP Paie & Administration du Personnel, vous êtes acteur de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe ( portefeuille ) de salariés. Vous collectez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de paie (dont notamment de gestion des temps), élaborez la paie et réalisez les opérations postérieures à la paie. Dans ce cadre, vous avez pour principales missions : - En matière de gestion administrative, selon les outils en place et les populations gérées, vous : - contrôlez et validez les contrats de travail dématérialisés avant signature électronique en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables, - accompagnez la vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlant selon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés, - classez et archivez les pièces du dossier du personnel, - anticipez les échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin de CDD) auprès des salariés et des RH et vous assurer du respect des délais légaux ou conventionnels, - établissez des attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié, - effectuez ou contrôlez la mise à jour des données individuelles des salariés et en garantissez la qualité et la fiabilité dans le(s) SIRH, - contrôlez et saisissez toute modification de rémunération, d'affectation et de statut, - établissez, selon les droits ou l'absence, les attestations destinées à France Travail, à la Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance. - En matière de paie, vous : - collectez, saisissez et/ou contrôlez les éléments variables de paie (temps, rémunération) dans les différents outils du périmètre géré, - simulez et contrôlez les résultats de calcul de paie, - gérez les départs et établissez les soldes de tout compte, - traitez les processus annuels : gratification, CET - En matière de gestion des temps, vous : - vérifiez et traitez les données de temps de travail en application des accords, - gérez les effets en paie des absences, maladie, AT, maternité/paternité, - contrôlez le maintien de salaire en cas d'absence. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 13.73 € / heure PROFIL : Vous êtes rigoureux-se, avez une bonne capacité d'analyse et une aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec différents niveaux de l'organisation. Vous êtes passionné-e par les chiffres et avez une affinité pour le secteur comptabilité, gestion et paie. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie, est essentielle pour réussir à ce poste et garantir une gestion efficace et en temps opportun des données de paie. Qualités recherchées : PROFIL : - Discrétion et excellente gestion des informations confidentielles - Connaissances du bulletin de paie - Savoir se conformer à des procédures précises guidées par la législation - Curiosité, ouverture aux évolutions/changements - Rigueur, organisation - Bon sens relationnel, sens de l'écoute - Très bonne expression verbale et écrite - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de manière générale à l'aise dans la diversité d'outils - Connaissances des outils RH, idéalement SAP et Workday - Capacités d'adaptation - Etre force de proposition pour faire évoluer les processus dont vous avez la charge - Une expérience acquise est nécessaire