POSTE : Responsable de Domaine IT H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Responsable de domaine IT H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) Télétravail : 2 jours par semaine Contexte client : Au sein de la DSI, vous interviendrez en tant que Consultant Responsable de domaine IT H/F. À ce titre, vos missions seront : - Manager une équipe IT d'une dizaine de personnes et pilotage budgétaire - Coordonner les priorités métier, support et projets - Accompagner les PO/Chefs de projet sur les sujets fonctionnels et techniques - Organiser le PI Planning et arbitrage des engagements - Réaliser l'interface entre IT et Métiers, avec expertise Retail (ERP, PIM, Supply Chain) PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable de domaine. Vous connaissez le domaine du retail et êtes à l'aise avec les notions de Référentiel produit/PIM et DAM. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés