POSTE : Directeur d'Agence - Secteur Agence du Personnel - Joinville le Pont H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Notre priorité ; faire de notre « l'Agence 90 », l'Agence des collaborateurs de la BRED Banque Populaire, une agence vitrine. Rattaché(e) au Directeur de Secteur de l'Agence 90. Vous l'assistez dans toutes ses missions, notamment dans les missions de représentation de l'Agence. Quelles seront vos missions ? - Le management, le pilotage et la gestion RH en direct d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs [une population de RCP] dont : - l'accompagnement des collaborateurs. - l'animation, le pilotage de l'activité commerciale. - la gestion d'un ½ portefeuille de clients à enjeux. - le développement de la clientèle spécifique des « collaborateurs » et de leur famille, notamment la cible des nouveaux entrants. - La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par l'équipe ainsi que le respect des procédures de la Banque. Vous êtes le garant, sur votre périmètre de : - La satisfaction client de l'Agence au quotidien - L'atteinte des objectifs fixés en suivant les indicateurs de performance et leur réalisation. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous savez gérer des relations clients spécifiques dans la plus stricte confidentialité, avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe. - Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans en situation de gestion d'un portefeuille clients (parfaite maîtrise de l'ensemble des univers de besoin des clients). - Vous avez développé des compétences managériales. - Vous avez une bonne connaissance des process de la banque. Issu(e) d'une formation Bac +4/5 (Ecole de commerce) ou équivalent, vous maîtrisez l'ensemble de la gamme des produits et services commercialisés en Banque sur les marchés des particuliers. Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH. Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Rémunération fixe. - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels. - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés. - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs). PROFIL :