Missions : En lien direct avec la stratégie RH et au coeur des projets de transformation, vos missions en tant que Responsable paie seront de : Garantir la fiabilité de la paie et de la gestion du temps en testant et validant les évolutions de paramétrage. Piloter et contribuer activement à des projets paie et temps de présence, avec un impact direct sur la performance RH de l'entreprise. Être un acteur clé dans des projets transverses stratégiques (évolutions légales, accords d'entreprise, organisation). Sécuriser les processus sensibles : calcul et validation des indemnités de rupture, virements de paie, déclarations sociales. Apporter votre expertise aux collaborateurs en répondant à leurs questions paie, et charges sociales. Réaliser une veille proactive sur les évolutions législatives afin de garantir la conformité et l'anticipation des changements. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et assurer une polyvalence au sein de l'équipe. Issu(e) d'une formation type Bac +5 minimum en RH , vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste équivalent en tant que Responsable paie en gestion de la paie. Vous disposez de solides bases en droit du travail et conventions collectives, pour sécuriser vos actions au quotidien. Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie et du temps de présence, ainsi que les outils digitaux (Office 365, logiciels métiers, plateformes collaboratives). VOtre anglais est courant . Reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Un salaire annuel compétitif de 50K€ à 60K€; * Une mission temporaire dans un environnement stimulant ; * Possibilité d'acquérir une expertise approfondie dans la gestion de la paie ; * Ce poste est basé à FAVERGES. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'Expert Paie au sein du secteur industriel/manufcturing, nous vous invitons à postuler dès maintenant.