Description du poste : En tant que Chargé(e) Développement RH, vos responsabilités consisteront à Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, construction, arbitrage, déploiement et suivi * Gérer l'administration des formations (SIRH, suivi, traçabilité, relations organismes et OPCO) * Administrer et animer le LMS : fiabilité des données, reportings, accompagnement des utilisateur·rice·s * Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, présélection, entretiens de préqualification, suivi des candidatures * Participer à la marque employeur : événements, supports de communication, contenus RH * Organiser les campagnes d'entretiens RH : préparation, suivi, analyse des données et reportings * Contribuer à la GEPP : mise à jour des fiches emplois, cohérence des parcours et participation aux projets associés * Participer à des projets RH transverses et à l'organisation d'événements internes * Assurer le suivi des actions liées à la diversité et à l'inclusion, en lien avec les parties prenantes internes et externe La rémunération et les avantages pour ce poste de Chargé(e) Développement RH sont Un salaire à 36 000k brut annuel; * Un contrat à durée indéterminée basé à PARIS La possibilité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur des MÉDIAS. Ce poste offre une opportunité unique de développement professionnel. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client ! Description du profil : Le profil recherché pour ce poste de Chargé(e) Développement RH Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe Vous avez une expérience dans le secteur des MÉDIAS ET AGENCES ou un secteur similaire Vous maîtrisez les outils et méthodologies liés au développement des compétences Vous possédez de solides compétences en formation Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les systèmes de gestion RH.