Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F L'Association est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication au service d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne Définir et déployer la politique RH sur le périmètre géographique confié, en cohérence avec les besoins des associations adhérentes et leur environnement économique et social Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales, absences, suivi maladie, etc.) et assurer le contrôle des données nécessaires à l'établissement de la paie Veiller à la bonne réalisation et à la fiabilité de la paie des salariés du périmètre concerné Piloter les recrutements afin de garantir la mise à disposition des ressources nécessaires au bon fonctionnement des associations adhérentes Accompagner le développement des compétences des collaborateurs en lien avec les managers et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation Participer au déploiement de la politique Santé, Sécurité au Travail et à la prévention des risques professionnels Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des règles de relations sociales Assurer les relations avec les interlocuteurs internes et externes (managers, partenaires sociaux, organismes, prestataires, etc Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CRP Conduire les échanges et négociations avec les organisations syndicales et contribuer à la qualité du dialogue social Participer à la maîtrise des coûts RH et au pilotage de l'activité via le suivi des indicateurs et la production de tableaux de bord. Vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire. Généraliste dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l'ensemble des missions RH et avez une bonne connaissance du métier de la paie. Réactif, force de proposition, vous avez à cœur d'être proche des équipes et à leur écoute Votre sens du service est important et vous souhaitez développer et porter avec nos équipes une culture managériale bienveillante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap