Descriptif du poste: L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives, vacances, loisirs, culture). L'association compte plus de 600 salariés et gère une trentaine d'établissements et services répartis sur les départements des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine. Le secteur adulte sensoriel spécialisé dans l'accompagnement des personnes déficientes visuelles comprend : Un foyer de vie de 15 places et une place d'AJ à Betton https://www.pepbretillarmor.org/residence-andre-breton-betton/ Un SAVS de 35 places à Rennes https://www.pepbretillarmor.org/savs-angele-vannier-rennes/ des habitats regroupés https://www.pepbretillarmor.org/secteur-adulte/habitats-regroupes-limperial/ TYPE DE CONTRAT PROPOSE * Type de poste : CDD renouvelable  -  1 ETP * Dès que possible    * Convention Collective 1966, emploi de cadre classe 2 niveau 2 * Lieu de travail : Rennes et Betton * Astreinte 1 semaine sur 4 DEFINITION DE LA FONCTION Placé(é) sous l'autorité des directrices des Etablissements et Services sensoriels et au sein d'une équipe de direction, le (la) responsable de service a pour missions principales : * L'animation et l'encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité * La conduite des projets des services * Le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés MISSIONS  Le responsable de service : * Est référent(e) des projets personnalisés d'accompagnement et garant de leur mise en œuvre, à ce titre, il/elle est un.e interlocuteur.trice des usagers, des familles, des partenaires et des équipes ; * Garantit le respect et la mise en application des procédures et protocoles en vigueur au sein des Pep Brétill'Armor et du secteur sensoriel; * Veille à la qualité de saisie des données dans les applicatifs métiers, et contribue aux actions de pilotage de l'activité ; * Est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires ; * Peut être amené à représenter l'établissement auprès des partenaires ; * Organise, gère et anime deux équipes pluridisciplinaires ; * Est force de proposition pour repérer les besoins d'évolution et accompagner les changements. Profil recherché: COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES * Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social exigée * Connaissance des outils de la loi 2002-2  * Goût pour le travail en équipe, * La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, est un atout. * Capacité d'adaptation * Aisance relationnelle * Aptitudes managériales, organisationnelles et rédactionnelles DIPLOMES ET EXPERIENCES * Diplômes : Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) (CAFERUIS)