POSTE : Global Lean Manager H/F DESCRIPTION : Global Lean Manager F/H/X Nemera recrute un(e) nouveau.elle Global Lean Manager F/H/X. La vocation du Global Lean Manager est de définir et déployer la vision et la stratégie Lean du groupe au sein de l'ensemble des sites de production de Nemera. Il ou elle est également garant des standards du Nemera Production System (NPS), système de pilotage interne des activités usines. Le poste est basé à Lyon 7e et reporte au VP Opérations. Missions (liste non exhaustive) - Être garant des standards NPS et de leur application (routines, KPI, organisation) avec la réalisation d'un audit annuel sur chaque site. - Animer des projets de transformation stratégiques en collaboration avec les différents sites de production et la direction industrielle centrale. - Animer la communauté Lean globale. - Développer la stratégie de formation Lean Six Sigma, et former les correspondants sur site. - Définir les standards de transformation avec les experts métier, et être garant de leur mise à jour via la coordination et l'animation des réseaux concernés (Maintenance, Logistique, etc). - Analyser le reporting des données des sites et participer à la revue mensuelle avec l'équipe de direction opérationnelle de chaque site. - Conduire la démarche Change Management sur ses projets et développer la compétence Change Management des autres Chefs de Projets. - Identifier les opportunités d'amélioration de performance grâce aux moyens digitaux. - Être support et assurer le remplacement temporaire et occasionnel du Lean Manager local en cas de besoin. Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne ! C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : De formation supérieure type Ecole d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans à un poste de Responsable Lean dans un environnement