POSTE : Revenue Manager H/F DESCRIPTION : MULTI-PROPERTY REVENUE MANAGER H/F CDI · ile de France· Groupe hôtelier international LE POSTE Rarement un poste de Revenue Manager offre autant de périmètre et d'exposition dès le premier jour. Rattaché(e) aux Directions Générales et au siège du groupe, vous pilotez la stratégie de revenus d'un complexe de 761 chambres opéré sous 4 enseignes internationales de référence sur la zone aéroportuaire de Paris CDG. Hébergement, corporate, groupes, MICE, long séjour, restauration : vous optimisez l'ensemble des flux de revenus avec une vraie latitude décisionnelle. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Définir et piloter la stratégie Revenue sur l'ensemble du périmètre Élaborer les stratégies tarifaires par segment (Corporate, Loisirs, Groupes, Crew, Long Stay) - Optimiser le mix clientèle et les canaux de distribution Maximiser les performances des ventes directes et des OTA - Mettre en place les politiques de pricing, restrictions et gestion d'inventaire - Garantir l'application des standards - Revenue des enseignes internationales - Analyser et anticiper la performance - Réaliser les analyses de marché et de concurrence Produire les prévisions d'activité à court, moyen et long terme - Construire les budgets annuels et participer aux exercices financiers Identifier les opportunités de croissance et recommander les plans d'actions adaptés - Présenter les résultats et recommandations auprès des Directions et de la direction du groupe PROFIL : VOTRE PROFIL - Formation supérieure en hôtellerie, tourisme, commerce ou finance Minimum 2 ans d'expérience sur un poste de Revenue Manager ou Assistant Revenue Manager - Maîtrise des outils RMS, PMS et des plateformes de distribution - Excellentes capacités d'analyse de données et esprit stratégique - Anglais professionnel courant indispensable - une troisième langue est un plus CE QUI VOUS DISTINGUERA Leadership naturel et capacité d'influence Forte culture du résultat et goût du challenge Rigueur, organisation et force de proposition Curiosité intellectuelle et vision long terme RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 60 à 70K€ annuel selon profil Bonus annuel jusqu'à 10% selon atteinte des objectifs Pass Navigo remboursé à 70% Tarifs collaborateurs dans les établissements des enseignes du groupe partout dans le monde Accès aux programmes de développement et de formation des groupes partenaires RTT · Mutuelle