Principales responsabilités : - Atteindre les objectifs de résultat du magasin en saisissant les opportunités de profits et en prenant des actions pour maximiser les ventes. - Motiver, challenger et gérer l'équipe pour offrir un service client exceptionnel. - Contrôler les coûts et les opérations du magasin : gestion du stock, du merchandising et gestion administrative. - Assurer un suivi des KPI et des performances de l'équipe en établissant des reportings et des plans d'actions. - Analyser les données commerciales et mettre en place les actions appropriées pour atteindre les objectifs. - Contribuer à la formation de l'équipe et partager sa connaissance des produits. - Recruter et initier de nouveaux talents. - Forte expérience en management Retail, ayant déjà dirigé un point de vente avec de gros volumes ou gros effectifs, notre boutique représentant un CA et 30 salariés. - Profil managérial fort : l'équipe comprend 1 Assistant Store Manager, 2 superviseurs et 1 stock manager. * - La communication, la cohésion et le suivi/challenge de ces collaborateurs doivent faire partie intégrante du quotidien de notre Store Manager - Force de proposition Notre Store Manager doit donc faire preuve d'habileté entre notre marque et nos interlocuteurs , mais également proposer des actions commerciales ou ajustements merchandising pertinents à son District Manager - Anglais obligatoire