Référent pôle évènements et loisirs F/H - (REF 319)

Référent pôle évènements et loisirs F/H - (REF 319) 31 - Toulouse

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Offre n° 4835468
Référent pôle évènements et loisirs F/H - (REF 319)

31 - Toulouse - Localiser avec Mappy

Publié le 11 juillet 2026

RESPONSABILITÉS : Activités de gestion administrative et de secrétariat • Préparer, organiser et assurer le secrétariat des commissions « Événements » et « Loisirs », en lien avec les coordonnateurs des commissions. • Rédiger les comptes rendus des réunions. • Assurer la gestion des boîtes mail du service : tri, réponse et réorientation des courriels si nécessaire. • Mettre à jour et organiser la base documentaire du service (factures, devis, procédures, modes opératoires, etc.). • Effectuer les demandes d'achat via le logiciel SIFAC+. • Élaborer des tableaux de bord de suivi et recueillir les données nécessaires à l'établissement du bilan annuel du service. Activités liées à la mise en œuvre des évènements et des activités de loisirs • Assurer la gestion administrative et la mise en œuvre des événements et activités de loisirs, sur la base des projets validés par les commissions compétentes. • Assurer la gestion logistique de ces activités, notamment : • Concevoir le planning annuel des activités et des cours ; • Assurer le recrutement des intervenants extérieurs ainsi que l'élaboration des contrats et conventions correspondants ; • Gérer les inscriptions aux événements et aux activités de loisirs via le logiciel K-Sup, dans le respect de la charte des activités et du règlement intérieur. • Assurer la gestion logistique de la mise en œuvre des événements et des activités de loisirs : • Réserver les lieux et le matériel nécessaires ; • Rédiger les notices de sécurité ; • Assurer la gestion et le suivi des partenaires (prestataires, fournisseurs, exposants, etc.) ; • Prospecter et solliciter des devis pour les prestations définies par les commissions « Événements » et/ou « Loisirs » ; • Superviser certains événements sur site ; • Assurer l'interface avec le pôle social pour la mise en œuvre des dispositifs de subvention. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Maîtrise des logiciels bureautiques courants (suite Office, messagerie, outils collaboratifs). • Connaissance souhaitée des logiciels K-Sup, LimeSurvey et SIFAC+ (une formation pourra être proposée à la prise de poste). • Connaissance de l'environnement universitaire et de son fonctionnement. Savoir-faire technique : • Savoir synthétiser l'information, rédiger des notes et établir des comptes rendus. • Savoir rendre compte de son activité et de l'avancement des dossiers. • Savoir communiquer efficacement et travailler en équipe. • Maîtriser les règles d'orthographe, de grammaire et les techniques de rédaction administrative. • Savoir organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément. Savoirs comportementaux • Rigueur et sens de l'organisation. • Bon sens et capacité d'analyse des situations. • Ouverture d'esprit et aptitude à travailler dans un environnement diversifié. • Aisance relationnelle et capacité à travailler au contact du public. • Autonomie dans l'organisation de son activité. Diplôme requis : BAC Expérience souhaitée : Débutant (1 à 3 ans d'expérience) Précisions sur l'expérience souhaitée : Une première expérience dans l'organisation d'événements et/ou dans la gestion logistique d'activités culturelles, sportives ou de loisirs serait appréciée. Politique sociale et avantages • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) : 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail et du poste de travail • Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale • Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026 • Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, ...) • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...) • Accès bibliothèques universitaires • Déploiement 10min de sport sur temps de travail • Parking sur place • Crèche.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.74 Euros à 1900.19 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

Université de Toulouse


L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d'enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises. La personne recrutée intégrera le Service Culturel et d'Action Sociale, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et du Développement Social de l'établissement.

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